Fútbol en Femenino Guatemala

FIFA inaugura un nuevo programa para incrementar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo

(FIFA.com)-

La FIFA ha abierto la primera edición del Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino, una iniciativa que apoya a mujeres de todo el mundo que aspiran a convertirse en futuras dirigentes del fútbol.

El programa, que refleja el compromiso de la FIFA con los diez principios clave para el desarrollo del fútbol femenino, empezó a fraguarse en la Conferencia de la FIFA sobre Fútbol Femenino y Liderazgo, celebrada en marzo de 2015, en la que participaron expertos en fútbol, negocios y otros ámbitos para discutir sobre la manera de lograr que las mujeres estén mejor representadas en las posiciones de liderazgo.

"El objetivo del Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino es incrementar el número de dirigentes y modelos femeninos en el fútbol —explica Joseph Blatter, Presidente de la FIFA—. Respaldar a la nueva generación de mujeres en puestos directivos dentro del fútbol es crucial para el desarrollo de nuestro deporte. También esperamos poder ver a más exjugadoras ocupando cargos directivos".

Durante el programa, un total de 35 futuras dirigentes procedentes de todo el mundo participarán juntas en seminarios de tres días, en los que se llevará a cabo una gran cantidad de trabajo de campo a lo largo de un periodo nueve meses. Cada participante deberá también realizar un proyecto individual destinado a transformar el fútbol femenino en todos los niveles. Además, las participantes tendrán la oportunidad de contar con el apoyo de una mentora que, con su experiencia y conocimientos, las asesorará en el desarrollo de sus habilidades de liderazgo.

"El programa ofrecerá a 35 mujeres destacadas la oportunidad de desarrollar su potencial de liderazgo en el fútbol—añade Moya Dodd, miembro cooptada del Comité Ejecutivo de la FIFA y presidenta del grupo de trabajo de la FIFA del fútbol femenino—.Tal y como establecen los diez principios clave para el desarrollo del fútbol femenino, equilibrar la proporción entre hombres y mujeres en los órganos de decisión, incluidos los comités ejecutivos de todas las instancias rectoras, mejorará la gobernabilidad del fútbol y nuestro deporte en general".

El diseño y la impartición del programa se realizará en colaboración con THNK School of Creative Leadership. THNK tiene una doble misión: acelerar el desarrollo de las dirigentes en los ámbitos corporativo, social y privado conjuntamente, y apoyarles en la creación de soluciones innovadoras para hacer frente a los retos sociales. Para lograr estos objetivos, THNK se concentra en el impacto social, la creatividad, la innovación, el emprendimiento, el liderazgo y la iniciativa colectiva.

"Nos entusiasma colaborar con la FIFA para formar a una nueva generación de dirigentes que cambien el mundo del fútbol femenino en todos los niveles, así como el fútbol en general. De este modo, lograrán también cambios sociales positivos en muchos países de todo el mundo", comenta Natasha Bonnevalle, de THNK Expert on Women’s Leadership.

El primer módulo del programa dará comienzo el día 4 de julio en Vancouver, justo antes de la final de la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2015™. Los dos módulos siguientes de la edición 2015-2016 se impartirán en la sede de la FIFA en Zúrich, del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2015 y del 29 de febrero al 3 de marzo de 2016. Las candidatas seleccionadas han participado de manera activa en el fútbol femenino y han desempeñado una función clave en las asociaciones miembro o en la propia FIFA. Proceden de muchas áreas geográficas y contextos sociales y profesionales distintos, por lo que aportarán un abanico de experiencias personales diverso y único.

El Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino está siendo creado en el marco del compromiso de la FIFA para lograr que jugadoras, entrenadoras, árbitras y gerentes dispongan de oportunidades bien definidas para su desarrollo profesional dentro del fútbol. Esto proporciona estabilidad y mejora la profesionalización en el fútbol, a la vez que ofrece a aquellas mujeres activas en el fútbol femenino carreras profesionales concretas. Estas oportunidades laborales son esenciales para atraer a candidatas de gran nivel a todos los ámbitos del fútbol, así como para motivar a las participantes a seguir vinculadas a este deporte durante toda su vida.